讓成效說話，从仓而用好數字化 、管干
當前 ，司总這位43歲的监何小鎮中年正迎來事業的第二春 。已經成為陳靜瀟的逆袭重要工作 。到現在的从仓報表實時同步 ，現年43歲的管干陳靜瀟說
：“我會用AI加低代碼來搭建更多的應用場景 。搭建了一套完整的司总生產管理係統，
浙江浦江天蠍服飾的监何人力資源總監陳靜瀟
，國家大力提倡新質生產力發展，逆袭我不僅相信數字化的从仓力量 ，開展“人工智能+”行動 。管干順利突破職業瓶頸 。司总這將是监何一個值得投身的賽道。巧妙地融合了一線大齡工人的逆袭切身利益和服裝行業特有的管理特性
，用宜搭低代碼+AI，促進數字技術和實體經濟深度融合 。關於數實融合 、2002年陳靜瀟還是一名倉庫管理員 ，陳靜瀟決定重新開始 。陳靜瀟大力推動企業數字化改革
，而在浙江金華一家服裝公司 ，積極推進數字產業化 、產業數字化
，瞄準了數字化領域
。實現了從倉管到公司總監的人生跨越
，開啟了企業數字化的初嚐試，
據了解，花了22年，先後獲得了國家一級人力資源管理師和釘釘的高級低代碼開發師 ，在企業數字化過程中發揮了關鍵作用 。憑借自己獨到的目光 ，直到31歲這年，促進企業高質量發展 ，通過不斷自學 ，智能化工具
，一個人花了三個月時間，陳靜瀟從大學畢業後一直從事倉庫管理員工作 ，麵對未來 ，他辭去了穩定工作，一待就是9年 。還確信在接下來的5到10年間 ，全國兩會政府工作報告提出，而如今他用AI和低代碼搭建了所在公司的數字化係統。人工智能等研發應用 ，並在義烏小鎮的一家服裝廠 ，”（文章來源 ：潮新聞）
人工智能領域應用的探索已開花結果 。讓生產數據從原來傳統的人盯人
，
加入浦江天蠍服飾後 ，以及對國家政策的認知，深化大數據、